Comprendre le "coaching" et en particulier la posture de coach

Un article de la Harvard Business Revue. Eminemment intéressant lorsque l'on souhaite perfectionner son management en devenant "coach certifié". Cela n'a rien d'une "petite promenade de santé". C'est exigeant. Mais, de mon expérience, profondément transformateur. Et dont on sort infiniment grandi.  https://www.hbrfrance.fr/management/coaching-en-entreprise-pour-un-renouveau-des-pratiques-60210

ta posture, ta force, ton ancrage, ta confiance, ta capacité à dire au monde ce que tu apportes, précisément, en t'adaptant à ton interlocut

De tres nombreuses techniques permettent d'avancer. Aujourd'hui, se cantonner à du "coaching professionnel" pur, serait par trop réducteur

A travers 4 exemples, comprendre ce qui coute une fortune à nos entreprises (humain, financier, perte de savoir / compétences)

Une prise de conscience majeure en 3 questions, suivie d'un virage à 180°

"Quand on est à sa place, sa juste place Edouard, tout est bien plus simple et bien plus fluide" Ainsi parlait ma grand-mère ! (sourire) Un thème central dans mes accompagnements et formations. Pour illustrer le propos, un exercice pratique et une jolie petite histoire ... D'abord la jolie petite histoire : Isabelle (mettons qu'elle s'appelle Isabelle) est américaine. Elle travaille à l'ambassade des Etats-Unis en Afrique du Sud et conduit un représentant américain rencontrer